5月17日，溧陽市教育局、溧陽市婦女聯(lián)合會、溧陽市融媒體中心聯(lián)合主辦的溧陽市家庭教育指導欄目《1205時光》首次走進企業(yè)，攜手江蘇上上電纜集團舉辦“家企共育堂”專場活動?；顒蝇F(xiàn)場特別邀請了家庭教育專家汪小西、李益東、張倩、成云雷等人與上上電纜員工代表面對面互動交流，為家庭教育提供專業(yè)指導。
本期節(jié)目以“職場父母如何‘高質量陪伴’”為主題，通過“情景再現(xiàn)+親子游戲+觀眾互動+專家解析”的方式開展?；顒右潦?，“情景再現(xiàn)”環(huán)節(jié)通過1位老師扮演孩子，1名上上員工扮演家長，生動還原了父母與孩子之間關于手機“爭奪戰(zhàn)”的典型場景，引發(fā)了現(xiàn)場員工的強烈共鳴?！坝H子游戲”環(huán)節(jié)，上上員工與孩子攜手答題，在游戲中了解彼此間內心想法，現(xiàn)場歡聲笑語不斷。最后，家庭教育專家們進行了深入淺出的解析，例如針對手機“爭奪”問題，專家提出父母可以和孩子共同建立“手機使用規(guī)則”，明確玩手機的時間、時長、地點，共同遵循，且家長要做好帶頭示范作用。例如針對家長提出的“小孩專注力不強、作業(yè)拖拉”問題，專家指出不同年齡段孩子專注力時長不一樣（7-10歲20分鐘，10-12歲25分鐘，12歲以上30分鐘），可以把較大的作業(yè)量拆解成孩子能勝任的范圍，完成一個點個贊，激發(fā)孩子內在成就感、效能感，才能更好地培養(yǎng)專注力。這些都為職場父母提供了切實可行的高質量陪伴方法。
活動的最后，上上電纜人力資源部負責人也在節(jié)目中分享了上上多年來在員工關懷方面的舉措，如設立上上勵志助學金（累計資助我市貧困學生1095名）、為員工子女發(fā)放錄取高校獎勵金（累計超400名員工子女享受）、組織智慧父母專題講座、建立網格小組關心關愛員工，在衣、食、住、行等方方面面為員工保駕護航。
這次活動不僅解決了員工在高質量陪伴中經常遇到的困惑，更讓“上上品質”的品牌內涵從“產品質量”向“人文關懷”延伸。
